Oferty pracy

Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Olsztynie poszukuje pracowników na stanowisko:

Kierownik ds. gospodarki osadowej

WYMAGANIA:

wykształcenie wyższe techniczne II stopnia, preferowane kierunki: inżynieria środowiska, ochrony środowiska, chemia, energetyka, odnawialne źródła energii;
wiedza z zakresu technologii oczyszczania ścieków, gospodarki odpadami powstającymi w procesie oczyszczania ścieków ze szczególnym uwzględnieniem procesówbeztlenowej stabilizacji oraz termicznej utylizacji osadów ściekowych;
znajomość zagadnień z zakresu ustaw: Prawo ochrony środowiska, Ustawa o odpadach, Prawo wodne, Prawo zamówień publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw;
doświadczenie w zakresie eksploatacji oraz realizacji zadań inwestycyjnych obiektów oczyszczalni ścieków;
mile widziane posiadanie uprawnień projektowych w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych bez ograniczeń;
mile widziane świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zakresie gospodarowania odpadami wydane zgodnie z Art. 164, art. 165, art. 166 i art. 167 ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach, Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 13 września 2013 r. w sprawie stwierdzania kwalifikacji w zakresie gospodarowania odpadami (Dz.U. z 2013 r. poz. 1186);

WYMAGANIA DODATKOWE:

umiejętność analizy przyczyn, przewidywania skutków działań, rozwiązywania problemów;
umiejętność pracy pod presją czasu, radzenia sobie w trudnych sytuacjach;
umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy i nadzoru nad zespołami ludzkimi;
minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym,
obsługa komputera,
prawo jazdy kat. B.,
dyspozycyjność,
potwierdzona przez lekarza medycyny pracy zdolność do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
brak orzeczenia o niepełnosprawności

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:

prowadzenie nadzoru technicznego i technologicznego nad procesami wytwarzania, przeróbki, utylizacji i zagospodarowania odpadów powstających na oczyszczalni zgodnie z wymogami prawa oraz pozwoleń środowiskowych;
utrzymywanie w stałej sprawności i gotowości eksploatacyjnej infrastruktury gospodarki osadowej oczyszczalni ścieków, spalarni osadów oraz punktu obsługi pojazdów SSC;
analiza raportów w zakresie danych technologicznych, monitorowanie pracy obiektów gospodarki odpadowej;
generowanie wytycznych w celu osiągnięcia poprawy przebiegu procesów przeróbki, utylizacji i zagospodarowania odpadów oraz reagowanie na pojawiające się problemy;
opracowywanie harmonogramów badań i analiz laboratoryjnych odpadów technologicznych wynikających z przepisów ochrony środowiska jak i służących kontroli procesu technologicznego, współpraca z laboratorium, bieżąca analiza wyników badań i analiz;
koordynacja i przygotowanie pod względem merytorycznym postępowań przetargowych;
udział w tworzeniu planów inwestycji, remontów, zakupów materiałów i usług;
udział w przygotowywaniu planów rozwoju i modernizacji obiektów i urządzeń gospodarki odpadowej w tym generowanie propozycji zmian technologicznych, opiniowanie dokumentacji modernizacji i rozbudowy obiektów gospodarki odpadowej;
udział w pracach projektowych, budowlanych, odbiorach technicznych, rozruchach obiektów i instalacji oczyszczalni ścieków,
prowadzenie dokumentacji procesu eksploatacji,
sprawowanie nadzoru nad remontami, naprawami i konserwacją urządzeń i obiektów;
planowanie, nadzór i kontrola pracy podległych pracowników.

FIRMA OFERUJE:

stabilne zatrudnienie na podstawie o umowy o pracę;
pakiet szkoleń i świadczeń socjalnych.

SKŁADANIE OFERT

Zainteresowanych prosimy o składanie CV zawierające m.in. informacje nt. wykształcenia, posiadanych uprawnieniach oraz przebieg zatrudnienia i opis doświadczenia zawodowego, w zaklejonej kopercie z napisem „Oferta pracy Kierownika ds. gospodarki osadowej”
Zgłoszenia należy składać w Sekretariacie PWiK Sp. z o.o., ul. Oficerska 16 A, 10-218 Olsztyn,
Zgłoszenia kandydatów złożone po upływie w/w terminu lub nie spełniające wymogów określonych w ogłoszonym postępowaniu kwalifikacyjnym nie będą rozpatrywane.
Kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną, na ich żądanie, zostaną udostępnione dodatkowe informacje nt. funkcjonowania Przedsiębiorstwa, np. struktura organizacyjna Spółki.
O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani listownie, telefonicznie lub drogą elektroniczną.
Zespół Kwalifikacyjny w każdym czasie bez podawania przyczyn może zakończyć prowadzenie naboru bez wyłonienia kandydata.
O wyniku postępowania kwalifikacyjnego Zespół Kwalifikacyjny powiadomi kandydatów na piśmie.
Oferty pracy kandydatów, którzy nie zostaną wyłonieni w prowadzonym naborze do zatrudnienia zostaną zniszczone, chyba że kandydat w CV zamieści klauzulę, upoważniającą PWiK Sp. z o.o. w Olsztynie do przetwarzania jego danych osobowych w celu wykorzystania ich przez okres najbliższych 12 miesięcy w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji.

KLAUZULA INFORMACYJNA:

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), a także polskimi przepisami prawa dotyczącymi ochrony danych osobowych, informuję, że:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, ul. Oficerska 16 A, kod pocztowy 10-218.

Inspektor Ochrony Danych

Może się Pan/Pani skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych pod nr tel.89-532 79 46 lub adresem e-mail: iod@pwik.olsztyn.pl

Cel i podstawy przetwarzania.

Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane przez PWiK w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. PWiK Sp.z o.o. w Olsztynie będzie przetwarzało Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych

Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom zewnętrznym.

Okres przechowywania danych

Pana/Pani dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Pana/Panią zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od daty wpływu.

Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pan/Pani prawo do:

dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
sprostowania (poprawienia) lub uzupełnienia danych;
ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
usunięcia danych osobowych;
wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.

Automatyk