Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji sp. z o.o. w Olsztynie poszukuje osoby na stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i ochrony informacji niejawnych.

1. Wymagania:

• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: bezpieczeństwo narodowe lub wewnętrzne, administracja, zarządzanie kryzysowe,
• doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania kryzysowego, obronności, służb mundurowych lub pracy w strukturach bezpieczeństwa,
• znajomość funkcjonowania służb i instytucji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo na poziomie lokalnym (Policja, PSP, administracja publiczna, zarządzanie kryzysowe),
• znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz ustawy o obronie Ojczyzny,
• umiejętność samodzielnej oceny sytuacji, wyznaczania priorytetów oraz podejmowania decyzji pod presją czasu,
• umiejętność przygotowywania planów działania oraz ich wdrażania i egzekwowania,
• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, systematyczność oraz odporność na stres,
• umiejętność współpracy z różnymi jednostkami organizacyjnymi oraz podmiotami zewnętrznymi,
• umiejętność obsługi programów komputerowych,
• obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku.

2. Podstawowe obowiązki dla stanowiska ds. zarządzania kryzysowego:

• opracowywanie, aktualizacja oraz wdrażanie planów z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej w Przedsiębiorstwie,
• przygotowanie Spółki do działania w sytuacjach zagrożeń, w tym organizacja systemów reagowania, alarmowania i ewakuacji,
• identyfikacja zagrożeń dla infrastruktury krytycznej Spółki oraz proponowanie i wdrażanie działań zabezpieczających,
• koordynacja działań w sytuacjach kryzysowych oraz współpraca ze służbami i instytucjami zewnętrznymi (m.in. Policja, PSP, administracja publiczna),
• organizowanie i prowadzenie szkoleń pracowników z zakresu reagowania w sytuacjach zagrożeń,
• nadzór nad systemami ochrony fizycznej i technicznej obiektów Spółki oraz ich funkcjonowaniem,
• przygotowywanie i prowadzenie postępowań w zakresie usług ochrony osób i mienia oraz nadzór nad realizacją zawartych umów,
• utrzymywanie bieżących kontaktów roboczych z podmiotami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo oraz sprawne podejmowanie działań w sytuacjach wymagających interwencji.

3. Wymagania i obowiązki dla funkcji Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych:

• posiadanie zaświadczenia o szkoleniu z zakresu ochrony informacji niejawnych (lub gotowość do udziału w szkoleniu),
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dającego rękojmię zachowania tajemnicy w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE wydane przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego (lub gotowość do jego uzyskania),
• posiadanie zaświadczenia o szkoleniu dla Inspektorów Bezpieczeństwa Teleinformatycznego i pełnienie obowiązków ITB (lub gotowość do udziału w szkoleniu),
• pełnienie obowiązków pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych – zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
• realizacja obowiązków wynikających z ustawy o ochronie informacji niejawnych,
• prowadzenie kancelarii tajnej i nadzorowanie obiegu dokumentów o klauzuli „POUFNE”,
• opracowywanie i aktualizacja planu ochrony informacji niejawnych,
• organizowanie i nadzór nad strefami ochronnymi oraz systemami wejść,
• zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa,
• podpisywanie dzienników ewidencji materiałów niejawnych,
• prowadzenie postępowań sprawdzających,
• organizowanie i przeprowadzanie szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych,
• zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych przetwarzających informacje niejawne,
• prowadzenie wykazu osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych,
• zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa,
• współpraca z właściwymi służbami zewnętrznymi.

FIRMA OFERUJE:

• stabilne zatrudnienie na podstawie o umowy o pracę;
• dodatki wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy;
• nagrody roczne wypłacane do 20 stycznia każdego roku;
• nagrody jubileuszowe za długoletnią pracę wypłacane w okresach 5-letnich;
• pakiet świadczeń socjalnych;
• maksymalną (4 %) składkę pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Więcej informacji na temat oferty pracy oraz wysokości wynagrodzenia przysługującego na proponowanym stanowisku przed rozmową kwalifikacyjną można uzyskać u Kierownika Działu Spraw Pracowniczych (tel. 517 210 065).

SKŁADANIE OFERT

1. Oferty można składać osobiście w Sekretariacie PWiK Sp. z o.o., ul. Oficerska 16 A, 10-218 Olsztyn, przesłać tradycyjną pocztą lub e-mailem na adres: sekretariat@pwik.olsztyn.pl
2. Oferta pracy jest aktualna do czasu wyboru kandydata.
3. Oferty pracy osób, które nie zostaną wybrane w prowadzonym naborze zostaną zniszczone, chyba że kandydat wyrazi zgodę na jego dalsze przetwarzanie.
4. W składanym CV należy zawrzeć klauzulę upoważniającą PWiK Sp. z o.o. do przetwarzania danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz ewentualnie na potrzeby przyszłych rekrutacji w brzmieniu:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PWiK Sp. z o.o. w Olsztynie danych osobowych zawartych w CV na potrzeby prowadzonej rekrutacji do obsługi sprzętu specjalistycznego  zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. RODO), a także polskimi przepisami prawa dotyczącymi ochrony danych osobowych. W przypadku braku zatrudnienia, wyrażam zgodę na przechowywanie mojego CV i przetwarzanie zawartych w nim danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnych z moim wykształceniem
i doświadczeniem zawodowym.”

KLAUZULA  INFORMACYJNA PRACODAWCY:

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), a także polskimi przepisami prawa dotyczącymi ochrony danych osobowych, informuję, że:

 Administrator

Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji
Sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, ul. Oficerska 16 A, kod pocztowy 10-218.

Inspektor Ochrony Danych

Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się telefonicznie 797 606 557 lub pocztą e-mail: iod@pwik.olsztyn.pl.

Cel i podstawy przetwarzania.

Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane przez PWiK w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. PWiK Sp. z o.o. w Olsztynie będzie przetwarzało Pana dane osobowe, także
w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych

Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom zewnętrznym.

Okres przechowywania danych

Pana/Pani dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Pana/Panią zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od daty wpływu.

Prawa osób, których dane dotyczą

Posiada Pan/Pani prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• sprostowania (poprawienia) lub uzupełnienia danych;
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• usunięcia danych osobowych;
• wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2,
  00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.